Fiscalité : Des Charges Pour Les Entreprises

Les meilleurs articles de la semaine n°26 : 23 – 29 juin 2019

Bonjour,

Voici les meilleurs articles de la semaine écoulée :

Fiscalité : des charges pour les entreprises

 

A LA UNE

Au programme cette semaine : Finance : La fiscalité des entreprises françaises, au travers de deux types de charges : les cotisations patronales d’assurance chômage d’une part, les impôts de production de l’autre.

Dans la rubrique finance, on s’interrogera sur la pertinence des outils comptables et financiers susceptibles d’aider à la prise de décision dans l’entreprise.

Côté management, on explorera les éléments qui caractérisent un bon leader. Cela s’avère en fait un atout primordial pour sa propre évolution professionnelle.

Enfin, les nouvelles technologies continueront à mener notre réflexion sur la transformation digitale de l’entreprise. Et, c’est loin d’être une tâche aisée.

Fiscalité des entreprises et la réforme de l’assurance-chômage

En vue de pénaliser les entreprises qui recourent à des contrats courts de manière abusive, le gouvernement a décidé de mettre en place un système de bonus-malus. i.e. respectivement des variations à la baisse ou à la hausse des côtisations patronales à l’assurance-chômage.

Qui sont concernés :

  • Environ 40 000 entreprises ayant entre 11 et 2,5 millions de salariés
  • Sept secteurs d’activité

Comment est calculé la notion d’abus ?

Il s’agit du taux de rupture, soit le rapport du nombre de fins de contrats avec inscription à Pôle Emploi sur le nombre de salariés du secteur d’activité concerné.

source : https://www.rtl.fr/actu/politique/bonus-malus-les-chiffres-et-choix-du-gouvernement-pour-taxer-les-entreprises-7797924156

Fiscalité des entreprises : Une nouvelle charge contre les impôts sur la production

D’après le Conseil d’analyse économique, les impôts sur la production, soit 72 milliards d’euros, sont un non-sens dans la mesure où ils ne reposent pas toujours sur la capacité contributive de l’entreprise. De plus, ils pénalisent notamment la compétitivité des entreprises assujetties.
Fiscalité : Des Charges Pour Les Entreprises

Rappelons que ces impôts sur la production sont acquittés par les entreprises ayant un chiffre d’affaires supérieurs à 19 millions d’euros.

source : https://www.lesechos.fr/economie-france/budget-fiscalite/fiscalite-des-entreprises-nouvelle-charge-contre-les-impots-de-production-1032069

FINANCE

Des supports obsolètes pour une représentation de l’activité de l’entreprise ? Cette semaine, nous nous intéresserons sur les documents comptables qui méritent d’être révisés, compte tenu de l’évolution de l’environnement des entreprises. Il en va de la fiabilité de l’information financière.

Le budget : Un processus inadéquat pour l’analyse prédictive

D’après une étude récente de Cloud Security Alliance (CSA), les entreprises, à la recherche de plus de flexibilité et d’économie de coûts, intègrent les ERPs dans le cloud. Le processus budgétaire est caduc. Trop lourd et dénué de pertinence, il ne conduit que rarement à la mise en oeuvre de bonnes décisions stratégiques. Il est urgent de mettre en place ces trois alternatives.
https://www.cfo.com/budgeting/2019/06/breaking-the-budget/?

Des normes européennes pour l’information extra-financière des entreprises

D’après le président de l’Autorité des normes comptables, M. de Cambourg, il est important de mettre en place un référentiel commun européen à toutes les entreprises traitant de l’information extra-financière.
https://business.lesechos.fr/directions-financieres/comptabilite-et-gestion/audit/0601462626226-des-normes-europeennes-pour-l-information-extra-financiere-des-entreprises-330144.php

Comptabilité : Nécessité d’actualiser les principes sous-jacents

Cet article présente un ouvrage traitant des défis à relever de la comptabilité, face aux mutations actuelles des économies développés (digitalisation, développement durable, etc.). Autrement dit, comment est t-elle censée représenter le patrimoine de l’entreprise ?
http://theconversation.com/video-les-enjeux-de-la-comptabilite-de-demain-119098

MANAGEMENT

Cette semaine, nous verrons en quoi un bon leader peut avoir un impact positif sur notre carrière professionnelle.

Leadership

Le leadership n’est pas figé ; bien au contraire, il se développe de façon continue.

L’approche d’un bon leader : S’améliorer petit à petit et faire face quand il le faut

Les leaders qui réussissent sont ceux qui s’engagent dans une approche unique. Elle se caractérise par l’amélioration continue des compétences tout sachant affronter les défis à surmonter.
https://www.threestarleadership.com/personal-development/no-one-starts-out-great

Comment développer son leadership ?

C’est aussi dans cette même optique que s’exprime l’auteur de cet article chez Gallup. En effet, les leaders peuvent améliorer leurs compétences en étant poussés à le faire (le « nudging »). Ainsi, ils sont amenés à étendre leurs talents innés plus souvent. Par ricochet, ils augmentent par la même leur motivation au travail.
https://www.gallup.com/workplace/258116/why-leadership-development-needs-nudge.aspx

Les traits essentiels d’un bon leader : L’écoute et la curiosité

Cet article soutient l’idée selon laquelle les meilleurs leaders sont ceux qui excellent dans la capacité à écouter tout en faisant preuve de curiosité. Ainsi, ils s’efforcent d’écouter corps et âme leurs interlocuteurs. A cela s’ajoute le fait qu’ils sont curieux, ouverts aux autres et toujours prêts à apprendre de nouvelles choses.
https://upwardsleader.com/2019/06/23/easy-ways-for-everyone-to-be-a-better-leader/

Astuces carrière

Cette semaine, nous nous intéresserons sur quelques atouts nécessaires pour progresser dans sa carrière.

Astuce n°1 : Développer son charisme

Cet article part de l’idée selon laquelle le charisme n’est pas inné. Il est possible de développer cette atout par l’exercice de ces six qualités.
https://www.fastcompany.com/90368906/you-can-learn-to-be-more-charismatic

Astuce n°2 : Se connecter avec le bon manager

Pour progresser dans son travail, il est impératif de développer des relations avec de bons managers influents. Cet article souligne trois aspects susceptibles de déterminer si notre carrière va dans la bonne direction.
https://www.forbes.com/sites/ianmathews/2019/06/24/are-you-betting-your-career-on-one-manager/#3a7b36f471a1

TECHNOLOGIE

Tout le monde s’accorde à dire que les nouvelles technologies constituent un atout pour les entreprises. Pourtant, leur implémentation est loin d’être aisée.

Comment mener à bien des projets de type blockchain en entreprise ?

La blockchain est la technologie du moment. Cependant, les entreprises doivent prendre en considération les aspects techniques et commerciaux de cette technologie. Ainsi, cet article énonce cinq astuces qui permettent de mener à bien des projets centrés sur la blockchain en entreprise.
https://www.cfo.com/it-value/2019/06/blockchain-hype-or-hope

Comment mettre à profit l’intelligence artificielle dans une entreprise ?

D’après un article du cabinet McKinsey intitulé « Building the AI-powered organization », l’intelligence artificielle réunit toutes les conditions pour s’insérer dans la vie de l’entreprise. Cependant, les organisations font face à des défis à surmonter, en tout premier lieu, la culture de l’entreprise.
https://itsocial.fr/articles-decideurs/reussir-lintegration-de-lia-lentreprise/

Cas pratique : L’intégration de chatbots dans la fonction financière

Par le biais d’exemples, à l’instar des chatbots, Wanda ou Bob, cet article montre comment l’intégration de l’intelligence artificielle répond aux attentes d’informations de la part des directions financières. Ces chatbots peuvent également effectuer des recherches dans les systèmes d’information des entreprises.
https://business.lesechos.fr/directions-financieres/comptabilite-et-gestion/controle-de-gestion/0601407430489-s-il-te-plait-robot-donne-moi-mon-chiffre-d-affaires-330125.php

 

Bonne lecture !

Pour approfondir la thématique, voir :

Nouvelle taxe GAFA en France

Décollage des applications liées à l’IA en 2019

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