Comment Devenir Un Leader d’Exception ?

Les meilleurs articles de la semaine n°51 : 15-21 décembre 2019

Bonjour,

Voici les meilleurs articles de la semaine écoulée :

A LA UNE

Au programme cette semaine : Management : le leader est celui qui guide, influence et inspire les membres de son équipe et in fine, l’organisation dans son ensemble. Ne devient pas leader qui veut. Il est nécessaire de rassembler des compétences et qualités utiles pour mener à bien les tâches associées à cette fonction.

Dans la rubrique Management, une astuce pour stimuler les équipes de travail (principe de bon sens pouvant s’appliquer également à titre personnel). Dans la rubrique « Astuces carrière » de cette semaine, un article est consacré au rôle du stress dans l’atteinte de ses objectifs.

Dans la section Finances, cette semaine reste axée sur le rôle de la direction financière dans la stratégie de l’entreprise. Dans le cas ci-dessous, il est question de création de valeur.

Enfin, la rubrique Technologie réfléchit sur le rôle étendu du directeur financier dans les organisations.

Comment devenir un leader d'exception ?

Quels sont les traits de personnalité communs à tous les meilleurs PDGs ?

Les meilleurs PDGs exécutent des stratégies décisives favorables à la conduite du changement. En particulier, ils concentrent leurs efforts pour attirer les talents, allouer effectivement des ressources et font preuve de courage et d’éthique.
https://boardmember.com/grooming-a-world-class-chief-executive-part-i/

Comment grandir en tant que leader ?

Cet article étaie 7 façons de croître en tant que leader. En effet, les leaders peuvent investir dans leur croissance par divers moyens notamment :
– rechercher du feedback
– élargir ses centres d’intérêt
– construire un réseau de collègues et de coachs
En bref, l’auto-apprentissage est essentiel avec l’appui et l’expertise d’autres personnes.
https://www.lollydaskal.com/leadership/how-the-best-leaders-invest-in-themselves/

MANAGEMENT

Leadership

Se focaliser sur sa progression au lieu des buts à atteindre

Les leaders peuvent encourager les équipes à atteindre leurs objectifs. Il s’agit alors de les décomposer en étapes plus petites. Attention de ne pas se focaliser sur les chiffres à atteindre mais plutôt sur les comportements vitaux. Ceux-ci sont censés avoir un impact décisif.
https://letsgrowleaders.com/2019/12/16/stretch-goals-how-to-motivate-and-challenge-your-team/

Astuces carrière

Le stress est-il un facteur favorable à la concrétisation de résultats ?

Une bonne quantité de stress peut être motivant. Cependant, un stress chronique peut endiguer la capacité d’apprendre et bloquer toute performance. Globalement, il existe de nombreux facteurs qui affectent le résultat à toute action. Mais si on se sent impuissant face à une situation, le stress ne peut que renforcer le sentiment négatif de départ.
https://www.bbc.com/worklife/article/20191212-is-stress-good-or-bad-its-both?ocid=global_worklife_rss

FINANCE

Comment la technologie peut faciliter l’élaboration du budget ?

Qui dit mois de décembre dit fin du processus annuel d’établissement du budget. Il est alors possible de traiter d’autres tâches. L’article soutient l’idée selon laquelle il est important de choisir la technologie adéquate pour rendre ce process plus précis et plus efficace.
https://www.cfo.com/budgeting/2019/12/technology-helps-year-end-budget-processes/

TECHNOLOGIE

Directeur financier : quelles perspectives d’évolution ?

Dans le contexte actuel de digitalisation des entreprises, le rôle du directeur financier s’est élargi, bien au-delà de sa sphère de prédilection : la finance. Ce changement s’accompagne d’une modification de son état d’esprit et de son implication accrue dans le processus de décision au niveau de la DG.
https://www.cfo.com/leadership/2019/12/the-expanding-role-of-the-modern-cfo/

Très bonnes fêtes !

 

 

Pour approfondir la thématique, voir :

Direction Financière Et Croissance De L’Entreprise

Comment Faire Emerger Un Bon Leader ?

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