Comment mieux appréhender la digitalisation des organisations ?

Les meilleurs articles de la semaine n°23 : 02 – 08 juin 2019

Bonjour,

Voici les meilleurs articles de la semaine écoulée :

 

A LA UNE

Au programme cette semaine, une réflexion sur l’implémentation de la digitalisation des entreprises : quelle approche la direction générale doit-elle privilégier ?

Outre cela, le management doit continuer à gérer les équipes au mieux, sélectionner son personnel et plus généralement assurer la continuité au changement. Quant au collaborateur, il doit s’assurer d’une bonne performance au travail.

En plus, deux autres articles montrent que le management doit aussi être aux premières loges dans la gestion financière de l’organisation.

Côté technologie, l’entreprise est toujours aux prises aux cyberattaques. Cette semaine, un article met l’accent sur les données non identifiées, « loophole » à combler de toute urgence.

Importance de la prise en compte de la culture dans la mutation digitale des entreprises

La transformation digitale peut se heurter à la résistance de la culture de l’organisation. En effet, cette mutation peut heurter les valeurs et les principes de l’entreprise. Selon le cabinet McKinsey, même si l’entreprise arrive à automatiser les processus, il reste qu’elle doit faire face à la résistance des employés et à la difficulté de recruter des talents.

L’entreprise doit alors COMMUNIQUER et être patient. L’article souligne l’existence de 4 facteurs pour développer « une culture digitale » :
– développer l’innovation
– agir rapidement
– susciter l’engagement des employés
– donner davantage de liberté aux acteurs de l’entreprise
https://sloanreview.mit.edu/article/building-digital-ready-culture-in-traditional-organizations/

Nécessité d’une approche attentive dans la mise en place de la digitalisation de l’organisation

Selon le cabinet Boston Consulting Group, la direction générale doit faire preuve d’audace lorsqu’il s’agit de procéder à la transformation digitale de l’organisation. Elle doit alors être capable de mesurer la progression dans l’atteinte de ses objectifs. C’est important pour effectuer des actions correctrices si besoin est.
https://www.bcg.com/publications/2019/five-rules-digital-strategy.aspx

MANAGEMENT

Leadership : Comment gérer le changement ?

Cet article aborde la thématique de la gestion du changement. L’auteur met en évidence les écueils d’une bonne pratique en entreprise et propose une méthodologie pour atteindre les objectifs souhaités. En particulier, la gestion du changement implique tous les employés de l’entreprise et bien savoir évaluer les résultats obtenus.
https://www.revuegestion.ca/comment-gerer-le-changement

Leadership : culture d’entreprise & recrutement, un mix difficile

Bien souvent, les entreprises recrutent des candidats susceptibles de bien s’insérer dans l’entreprise. Autrement dit, ces recrues sont mieux aptes à assimiler la culture de l’organisation. C’est la raison pour laquelle elles font preuve de peu de diversité dans leur personnel. Cet article suggère de rechercher des candidats qui pourraient être un plus à la culture de l’entreprise et contribueraient à la croissance de l’entité.
https://www.fastcompany.com/90358626/culture-fit-vs-culture-add

Leadership : Apport bénéfique de la transformation intérieure à une équipe de travail

L’un des problèmes principaux auxquels font face les équipes sont le conflit entre ses membres. Or, l’impact du conflit sur le lieu de travail peut s’avérer productif ou destructif selon les cas. Cet article de HBR suggère de pratiquer la méditation, la pleine conscience ou la transformation intérieure pour étouffer les émotions négatives.
https://hbr.org/2019/05/what-mindfulness-can-do-for-a-team

Astuces carrière : comment se connecter avec un nouveau manager ?

Cet article suggère une stratégie d’attaque pour se connecter à un nouveau manager. En particulier, il ne faut pas hésiter à poser des questions sur les échéances des projets à exécuter, les réunions et les protocoles de communication. Ainsi, en ayant une telle attitude, on fait preuve de proactivité et on montre également que l’on est soucieux de réaliser une bonne performance.
https://www.forbes.com/sites/carolinecenizalevine/2019/05/23/ten-questions-to-ask-your-manager-when-starting-a-new-job/#332c71aa2d25

Astuces carrière : comment éviter de remettre à plus tard ses objectifs ?

Remettre à plus tard ce que l’on doit faire peut devenir un sérieux handicap. Cet article suggère des astuces en vue de développer sa motivation. Comment faire ? Il est alors préconisé de passer à l’action et de progresser dans ses objectifs.
https://www.fastcompany.com/90357988/how-to-summon-motivation-when-you-feel-like-you-dont-have-any

FINANCE

Pourquoi impliquer la direction générale dans les décisions de réduction de coûts ?

D’après la dernière étude de Deloitte, les organisations accroissent la probabilité d’atteindre leurs objectifs de coûts lorsque la direction générale est en première ligne. En particulier, les PDGs ont suffisamment de perspective pour prendre de telles décisions. Grâce à leur autorité, ils peuvent également assurer la transformation digitale de leurs organisations.
https://chiefexecutive.net/why-ceos-should-not-delegate-cost-management/

Comment bien allouer son capital ?

Dans cet article, l’auteur préconise une approche pour bien investir son capital (investissements, acquisitions, rachats d’actions et dividendes), source de rendements élevés : cas concret : entreprise IAC
https://www.cfo.com/capital-allocation/2019/06/effective-capital-allocation-a-force-multiplier/

TECHNOLOGIE

« Dark data » : la sécurité des entreprises en sursis

Selon une étude intitulée « The Value of Data » de Vanson Bourne pour Veritas, 48% des données des entreprises françaises (6,7% du panel) sont des données qualifiées de « dark data ». Il s’agit de données non classifiées ou non identifiées. Inutile de dire que la sécurité de l’entreprise peut alors être remise en question par des cyberattaques.
http://www.globalsecuritymag.fr/Pres-de-la-moitie-des-donnees-sont,20190604,87736.html

Bonne lecture !

 

 

Pour approfondir la thématique de cette semaine, voir :

Décollage des applications liées à l’IA en 2019

La transformation digitale : Enjeu majeur des organisations